薪酬福利
SALARY AND BENEFITS-
崗前培訓(xùn)
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生活福利
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年終獎(jiǎng)
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帶薪休假
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五險(xiǎn)一金
培訓(xùn)體系
EDUCATION SYSTEM公司奉行“人盡其才、以人為本”的宗旨，最大限度滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需求，使企業(yè)目標(biāo)與員工個(gè)人目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。
公司有完善的人才培訓(xùn)機(jī)制、工作績效考核機(jī)制、能力評(píng)定機(jī)制和員工晉升評(píng)價(jià)體系，保持人力資源有效利用和潛能的不斷開發(fā)，滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求。
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我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)方面，努力打造認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、人品過硬、能力拔尖的人
注重人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建涵蓋普通員工、基層、中層、高層管理者的“得才班、育才班、優(yōu)才班、潤才班” -
我們有嚴(yán)格的《培訓(xùn)管理制度》
在培訓(xùn)方面，遵循以戰(zhàn)略為指導(dǎo)、與績效相掛鉤、同業(yè)務(wù)相貼近的原則，每有培訓(xùn)必看效果、每有培訓(xùn)必有實(shí)操，杜絕假大空、杜絕華而不實(shí)的培訓(xùn)。 -
軟硬件設(shè)施豐富的培訓(xùn)中心
大型培訓(xùn)室配備先進(jìn)音響和多媒體設(shè)備，可適應(yīng)不同類型的教學(xué)，滿足不同學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)、小組討論、自我學(xué)習(xí)提升等各個(gè)方面的使用。 -
加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)
公司積極招聘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)與高校合作，充實(shí)員工隊(duì)伍；同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部員工培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)；通過制定完善的人才激勵(lì)機(jī)制，保持優(yōu)秀管理人才及專業(yè)技術(shù)人才的積極性和穩(wěn)定性。